Lo anunció Cristina Cayul una de las delegadas de los no agremiados, como se hacen llamar los empleados que no están representados por Upcn o ATE, el incremento ya lo cobraron desde la gestión anterior empleados de tres áreas y restaban los de oficina, también se refirió a el compromiso del intendente de en 45 días estudiar el aumento del 50% de aumento al personal todo del municipio.
En el día de viernes se constituyen en audiencia con el Intendente Municipal García Alfredo (Caleuche) los representantes de empleados municipales agremiados y no agremiados para plantear diferentes puntos que desde hace mucho perjudica al empleado municipal no pudiendo revertir en mas de una oportunidad esta situación.
Hoy como empleados municipales nos encontramos en una situación complicada con respecto a nuestro ingreso salarial condición de categorización del empleado ,valor del punto ,posibilidad de Ascenso ,pase a planta permanente ,el cual nos garantiza una estabilidad laboral (sin modificar el ingreso mensual de cada empleado) modificación del Estatuto ,que se regularicen los aumentos que se les a dado a un sector y a otro no dado que cada uno desde su lugar de trabajo tiene una responsabilidad dentro de la tarea encomendada y no es justo que se evalúe a ojo las recategorizaciones ni los aumentos dados .todo esto y en común acuerdo con el intendente García quien esta al tanto de todo debido a que era el representante Gremial a través de UPCN ,se trabajara a partir del día lunes para poder dar un vuelco a esta situación ,se solicito el aumento que estaba pactado fines del 2010 entre el actual intendente (en ese momento secretario gremial ) y el ex intendente Romera.
Hoy como empleados municipales nos encontramos en una situación complicada con respecto a nuestro ingreso salarial condición de categorización del empleado ,valor del punto ,posibilidad de Ascenso ,pase a planta permanente ,el cual nos garantiza una estabilidad laboral (sin modificar el ingreso mensual de cada empleado) modificación del Estatuto ,que se regularicen los aumentos que se les a dado a un sector y a otro no dado que cada uno desde su lugar de trabajo tiene una responsabilidad dentro de la tarea encomendada y no es justo que se evalúe a ojo las recategorizaciones ni los aumentos dados .todo esto y en común acuerdo con el intendente García quien esta al tanto de todo debido a que era el representante Gremial a través de UPCN ,se trabajara a partir del día lunes para poder dar un vuelco a esta situación ,se solicito el aumento que estaba pactado fines del 2010 entre el actual intendente (en ese momento secretario gremial ) y el ex intendente Romera.
La respuesta fue que comenzaríamos a regularizar la diferencia que existe de $150 que se le a dado a el corralón y el área de comercio y no así el personal administrativo y parte de de Obras Publicas y en Marzo se comenzaría a trabajar con el resto de lo pactado en el 2010.Ni bien este el Concejo Deliberante trabajando a pleno se comienza con el pase a planta permanente ya esto también pactado el año pasado bajo acta 1531 Resolución 099/11 mediante un análisis de legajos y un concurso para la recategorizacion del personal.
Respuesta del Aguinaldo: según el EJECUTIVO cobraríamos en la semana del 23/01/12 ni bien llegara un ATN el cual les abrían prometido de Nación.
Desde ya muchas gracias por brindarnos la posibilidad de llegar con nuestra verdad a toda la comunidad de El Bolsón .(sueldo básico de un empleado municipal $ 894.65.)
